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王长清律师 王长清,内蒙古誉昊律师事务所专职律师,中华律师协会会员,亚太财产保险公司常年法律顾问。2007年考取律师资格。20余年法律工作经验,在内蒙古满归森林公安局从事刑警工作14年,在呼伦贝尔市海拉尔区人民法院从事民事... 详细>>

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律师姓名:王长清律师

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工伤安全事故

交通事故工伤认定的材料有什么?

  导读:意外无处不在,劳动者在上下班期间,意外也是时有发生,职工在生产劳动或工作中负伤,那么要是在上下班途中发生交通事故的能否认定为工伤?交通事故工伤认定需要准备的材料有什么?下文为您详细介绍。

  一、交通事故工伤认定材料有哪些?

  (一)受害人身份证复印件及个人申请(写明事故经过和所受伤害情况,包括时间、地点、现场证人及用人单位对伤害事故是如何处理的,是否报送安全生产监督管理部门及事故结案情况)。

  (二)二人以上证人证言、身份证明及身份证复印件(事发第一现场证人的所见所闻);

  (三)受伤害人与用人单位存在劳动关系的证明材料(劳动合同、工作证、押金条等)

  受伤害职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的,当事人应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系,依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。

  (四)用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部门出具的查询证明;

  1、个人申请应提供用人单位情况:

  (1)用人单位全程,详细地址,邮政编码,联系方式;

  (2)工商注册机关名称;

  (3)法人代表姓名,联系方式;

  (五)受伤害人的初诊病历、住院病历、诊断证明或职业病诊断证明书;

  (六)受伤害人委托他人申请的,提供授权委托书及受委托人的身份证明;

  (七)全部报送认定材料须为a4纸,有复印件的须提供原件由劳动部门进行审核;

  (八)提交上述材料后,填写《工伤认定申请表》,申请工伤认定。

  (九)其它需要提供的材料:

  1、交通事故须出具交通管理部门的《交通事故责任认定书》。

  2、企业内发生的交通事故须出具企业车辆管理部门出具的《交通事故责任认定书》。

  3、在履行工作职责中被人殴打致残者,须出具公安部门或法院的判决书。

  二、上下班途中发生交通事故算工伤吗?

  (一)依据《工伤保险条例》的有关规定,在上下班途中,受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。

  1、条例规定,职工有六种情形之一,应认定为工伤:

  (1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

  (2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

  (3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

  (4)患职业病的;

  (5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

  (6)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

  2、条例还规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:

  (1)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的;

  (2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

  职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工和用工单位因工伤认定发生争议由用人单位承担举证责任。

  (二)国家劳动部于1996年8月12日发布了《企业职工工伤保险试行办法》,该办法第8条对哪些情况可认定为工伤问题作出了明确的规定。

  按该规定,职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件:

  1、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;

  2、必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;

  3、必须是本人没有责任或者不是主要责任;

  4、必须是因机动车而引起的道路交通事故。



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